MANADO, 10 JUNI 2025 – Salah satu program tahunan PT Daya Adicipta Wisesa (DAW), untuk mendorong peningkatan kualitas SDM yaitu Wisesa Improvement Forum (WIF), resmi digelar lagi, siang tadi.
Pada ajang yang telah memasuki penyelenggaraan tahun ke-15 ini, “The Guardian of Resilience, The League of Improve- Man” menjadi tema utama, disini semua karyawan dari berbagai department terlihat hadir dalam ajang yang digelar di Kantor DAW yang ada di Maumbi, Kabupaten Minahasa utara (Minut)
Dalam siaran pers DAW pada MANADONES diterangkan ajang internal ini, mendorong budaya Continuous Improvement. Dimana WIF tahun ini mempertandingkan 30 project inovasi karyawan yang nantinya akan dipilih 9 project terbaik yang terbagi dalam beberapa kategori, yakni Suggestion System (SS), Practical Problem Solving (PPS) 2.0, Quality Control Circle (QCC), Quality Control Project (QCP), Support Operation, Design Thinking, Quality Work Place (QWP), Global Quality Control Circle (GQCC), serta TEKS. Keseluruhan project tersebut merupakan hasil dari proses identifikasi, analisis, dan pemecahan masalah yang dilakukan secara kolaboratif di lingkungan DAW.
Direktur DAW, Anwar Joesoef menyampaikan apresiasi kepada karyawan yang terlibat dalam project improvement. Perusahaan tidak hanya memberikan ruang untuk pengembangan ide dan solusi, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang inovatif dan partisipatif. “Kami percaya bahwa setiap karyawan merupakan agen perubahan. Ajang WIF merupakan cerminan komitmen perusahaan untuk terus berkembang melalui kontribusi dan semangat inovatif seluruh karyawan,” jelasnya.
Dari seluruh project yang dipresentasikan, akan dipilih karya-karya terbaik yang nantinya akan mewakili DAW dalam ajang Daya Improvement Forum (DIF) tingkat Daya Group yang akan diselenggarakan di Bandung pada Juli mendatang. Partisipasi dalam DIF menjadi kesempatan bagi tim DAW untuk menunjukkan daya saing dan kualitas inovasi di level yang lebih tinggi yakni Triputra Improvement Forum (TIF) dan TKMPN di Batam.
DAW sendiri, terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan. Melalui ajang seperti WIF, perusahaan berharap dapat menumbuhkan semangat inovasi yang konsisten demi mencapai kinerja unggul dan pelayanan terbaik kepada pelanggan. (gracey wakary)
