Indosat Tembus Daftar Fortune 100 Perusahaan Terbaik Asia Tenggara 2025

Indosat kembali membanggakan Indonesia di tingkat internasional dengan berhasil masuk dalam daftar 2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia. Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Indonesia yang meraih pengakuan prestisius setelah melalui proses seleksi yang ketat bersama perusahaan-perusahaan terkemuka di kawasan Asia Tenggara.

MANADO, 13 DESEMBER 2025 – Prestasi gemilang, kembali diraih Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH), di kancah internasional.

 

Bacaan Lainnya

Tidak tanggung tanggung, Indosat masuk dalam daftar 2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia. Dalam pengumuman pada Kamis (11/12) lalu, Indosat menjadi satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Indonesia yang berhasil lolos seleksi ketat bersanding dengan perusahaan terkemuka lainnya di kawasan Asia Tenggara.

 

Dalam siaran pers yang diterima MANADONES, dijelaskan bahwa pengakuan prestisius ini dinilai sejalan dengan kinerja bisnis perusahaan yang terus menanjak. Pada kuartal ketiga 2025, Indosat mencatat pertumbuhan pendapatan sebesar 3,8 persen dan lonjakan laba bersih hingga 29,1 persen dibandingkan kuartal sebelumnya.

Baca juga  Telkomsel Hubungkan Pelaku UMKM Dengan Mitra Grosir Terpercaya dengan platform 99% Usahaku

 

President Director and Chief Executive Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Vikram Sinha, menyatakan bahwa penghargaan ini membuktikan korelasi kuat antara pemberdayaan karyawan dan hasil bisnis. Saat ini, Indosat melayani hampir 100 juta pelanggan di seluruh Indonesia. “Ketika kami menjaga kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan, mereka akan menjaga dan menguatkan bisnis kami. Bersama-sama, kita mendorong kemajuan dan memberdayakan Indonesia,” ujar Vikram.

 

Kesuksesan ini didorong oleh pendekatan transformasi digital yang berpusat pada manusia (human-centric). Indosat dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, termasuk menargetkan peningkatan jumlah pemimpin perempuan di tengah rendahnya partisipasi perempuan di dunia kerja yang hanya mencapai 54 persen. Selain itu, perusahaan juga menyediakan dukungan kesejahteraan komprehensif, mulai dari klinik kesehatan, akses ke psikolog, hingga kompensasi dan insentif kinerja yang kompetitif. (gracey)

Baca juga  Arus Mudik 2026 Penumpang di Bandara Sam Ratulangi Melonjak

 

Yuk! baca berita menarik lainnya dari Manadones di saluran WHATSAPP

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *